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　　春天來了，萬物復蘇，青島裝修公司也開啟了“奮斗”模式。3月5日下午1點30分，青島裝修公司2019年首次啟動大會圓滿召開。新的一年，新的開始!

企業文化 公司之魂

　　會議開場，青島裝修公司全體家人宣讀企業文化。秉承祥鴻的企業文化，我們專業、創新、高效。讓全體員工感受到祥鴻裝飾公司應具有的責任感、使命感，并牢記在每一個人心中。接下來，就隨著小編一起目睹這一場精彩的會議!

優秀員工 廈門之旅

　　公司獎勵2018年度表現突出的一批優秀員工外出旅游。他們憑借著自己的辛勤努力、奮勇拼搏取得佳績，獲得獎勵廈門五日游，他們是我們學習的好榜樣。

　　青島裝修公司一直以來重視員工的長期培養，積極為員工規劃未來職業發展方向。同時，注重回報員工，除給予他們一定的物質獎勵外，更注重在晉職晉升上優先考慮，物質與精神獎勵相結合，極好地促進了員工以更飽滿的熱情享受生活，快樂工作。也是鼓勵所有員工要在工作中充分發揮能動性，為客戶提供更高標準的服務。

　　走出去，去感受，去思考。旅游的最大意義還在于拓寬視野，洗滌心靈，注入新鮮設計血液，思考讓設計元素融入陽光、水、空氣、石頭、木材等自然元素。做設計不能閉門造車，需要邁開腿走出去，和世界有更多的接觸。祥鴻家人們在這次的廈門之旅分享也是收獲頗多，了解到了更多的中國文化充滿智慧，博大精深，設計極有創新，讓更多的人發現中國的設計之美。他們會結合所學知識在自己的設計之路上走的更高，更遠，設計更多的優秀作品。

新人融入 平臺長青

　　青春就像一顆顆含苞待放的種子，只有扎根于沃土才能蓬勃向上，茁壯成長，青春是一首首激揚的旋律，只有拼搏向上才能清脆嘹亮。2019我們又迎來了一批新家人來到青島裝修公司大家庭中，在青島裝修公司每當有新的伙伴加入這個大家庭，我們都會舉行這個神圣莊嚴的儀式，2019讓我們一起努力，一起成長，一起追尋夢想。

設計部王總講解 公司機制

　　設計部王總發表講話，隨著公司發展的需要，公司將繼續加強人才培養晉升機制，從公司管理、團隊建設、培養人才等方面不斷提升。各部門通過績效考核模式，促進員工績效穩步提升。新時代、新發展、新征程，2019年我們問鼎未來，整裝出發!

楊總致辭

　　祥鴻裝飾總經理楊總為本次啟動大會發表新年展望：首先鼓舞大家用更加飽滿的工作熱情迎接新一年的挑戰,并提出了2019青島裝修公司前進的方向，需要我們踏實、謹慎、認真的走好每一步!新的一年，我們要對自己設定更高的要求和目標，秉持初心，打造好的平臺，希望我們所有家人可以通過努力都能創造更好的生活條件，去創造更好的人生價值。2019年公司將系統化、標準化、流程化貫徹始終，每個人都是公司的事業合伙人，希望每個人在祥鴻的平臺上實現自己的夢想。

2019，目標勢必達成

　　新的一年，重新出發的你都有怎樣的目標?并制定怎樣的計劃?現場各部門填寫目標承諾書，向著目標出發，全力以赴，踐行承諾!2019年，我們帶著夢想走來了，因為夢想，才有希望，因為希望，才有目標，因為目標，才有努力和追求，人生才有意義。

3月的春天

是個充滿生機與希望的時節

奔跑吧2019

愿你我走過的路，遍地生花

我們留下的足跡，是成功的方向。